在强化培训上下功夫,让人才在发展中施展才华
专栏:集团动态
发布日期:2011-08-10
阅读量:829
作者:佚名
收藏:
  为配合公司可持续发展,向现代优秀企业迈进,自贡石化在强化培训上下功夫,不断提高员工业务素质,使人才在发展中施展才华,发挥特长。   我司始终将培训作为一项重要工作,把人才的培养作为公司发展的基础,采取多种形式,提高员工业务技能,使员工在工作岗位上不断成长。在上级公司的帮助和指导下,我司采取了多种措施推进培训:   一是上级培训与本级培训相结合。今年以来,组织参加上级公司业务培训5次,对加油站管...

  为配合公司可持续发展,向现代优秀企业迈进,自贡石化在强化培训上下功夫,不断提高员工业务素质,使人才在发展中施展才华,发挥特长。 
  我司始终将培训作为一项重要工作,把人才的培养作为公司发展的基础,采取多种形式,提高员工业务技能,使员工在工作岗位上不断成长。在上级公司的帮助和指导下,我司采取了多种措施推进培训: 
  一是上级培训与本级培训相结合。今年以来,组织参加上级公司业务培训5次,对加油站管理、VI等有了新的认识,为及时转训相关知识,人事行政部制定详细计划,由部门负责人授课,实现交叉学习,避免业务单一的现象,使每一名员工对其它部门的业务都有了一定的了解,以培养复合型人才。 
  二是成人教育与自学相结合。通过四川理工学院的平台,凡是参加成人教育进行业务深造的,毕业后将以300—1000元的奖励,目前已有10多名员工参加成人教育,在全公司形成了比学赶超的学习氛围,同时还为员工自学提供机会。为满足大家的学习热情,公司根据不同的业务范围,购买了近1万元的图书,方便员工借阅,如《请给我结果》、《榜样》等,通过阅读,使每一名员工知道做一件事,自己该怎么做,达到什么效果,工作效率有了很大的提高。 
  三是岗位轮换与经验交流相结合。隔行如隔山,为让员工更多的了解部门业务,采取定期岗位轮换,每周对工作进行交流,相互学习,共同提高。 
  通过以上措施,各部门人员不但掌握了本部门的业务,对相关部门业务有了了解,在关键时刻都能有人才顶上,使公司涌现一大批业务精通,思想过硬的一专多能的复合型人才。如销售部区域经理朱传伟,通过培训,加深了对销售业务的理解,凭借自身的积极努力,吃苦耐劳,销售业绩一年比一年高,并被推荐到重庆公司任销售部负责人。在欢送会上,公司常务副总经理陈大德鼓励全员,机遇对每个人都是公平的,但只能给有准备的人,这次把朱传伟第一时间推荐给集团公司,并顺利地通过了集团公司的层层筛选、考核,这是朱传伟本人的努力,也是我们培训的结果。希望我们每一名员工要加强学习,不断提高自己,抓住机遇,施展才华,更好的拓展自身发展空间,更好的为公司做出贡献。 


  中石化自贡石油化工有限公司陈林  供稿

上一页:“人人要安全”主题活动心得体会
下一页:安全监护——VI整改中保安全