一个华瑞企业文化的践行者和传播者——记自贡公司李宇在601石化司筹备组帮助工作的日子
专栏:集团动态
发布日期:2012-01-17
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作者:佚名
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2011年盛夏八月,一群怀揣梦想的华瑞人,激情满怀,汇聚到重庆,续写油品板块向东发展、进驻长江黄金水道的创业篇章。   601石化司筹备组的目标非常明确,要把重庆长江边上的新技改扩建的601油库,按照华瑞集团化管理的要求,打造成油品板块规模最大的成品油批发经营企业,拓展新的油品进销渠道和市场,实现通江达海、铁路收发的新突破。   这项重任涉及面广、工作量大。要把一个油库变成独立运行的油品公...

    2011年盛夏八月,一群怀揣梦想的华瑞人,激情满怀,汇聚到重庆,续写油品板块向东发展、进驻长江黄金水道的创业篇章。 
  601石化司筹备组的目标非常明确,要把重庆长江边上的新技改扩建的601油库,按照华瑞集团化管理的要求,打造成油品板块规模最大的成品油批发经营企业,拓展新的油品进销渠道和市场,实现通江达海、铁路收发的新突破。 
  这项重任涉及面广、工作量大。要把一个油库变成独立运行的油品公司,起步初期确实面临诸多困难。首先,缺少熟悉集团化管理模式、方法工具的人才,大量办公、生活、现场物资要采购、安装、调试、布置并进行环境整治。 
  在601石化司筹备之初的困难时刻,感谢自贡公司伸出援手,派李宇前来帮助工作。这是华瑞企业文化团队精神的体现。 
  李宇到来之后,担当起了联络华瑞总部、指导由油库创建成公司的行政、生活、办公室调整和协调各新筹建部门运行的重任,为601石化司筹备工作顺利起步展开起到了“参谋长”和“后勤部”的作用。 
  如此重要繁忙的工作使601筹备组多了一个辛苦忙碌的身影,白天在现场行色匆匆,夜晚办公室的灯要亮到深夜,电脑的键盘声绵绵不断。一个多月里,随着一份份文件的出台,一项项规划的落实,在李宇和筹备组同仁共同努力下,筹备各项工作正按人们的设想有序推进,希望就在前方。 
  万事开头难,好的开始是一半的成功。601石化司一个多月的创立攻坚开了个好头。历史将记住李宇和自贡公司的兄弟情谊。 
  一个多月初创日子里,601筹备司同仁与李宇共同生活、工作,冒着40℃以上的持续高温,与3位一线员工同住一间小屋,冒着烈日采购大量后勤、办公物资,留下了无数难忘的瞬间:“办事快、不拖拉”、“抓大事、做细节”、“传经验、帮新人”、“不怕苦、不怕累”、“耐心、谦虚”……等对李宇的好评在601不断传颂。 
  在一个多月的繁忙日子里,李宇不仅教会身边人员华瑞的管理方法工具,更留下华瑞企业文化和精神作风。他自己践行了华瑞企业文化,还成了华瑞企业文化的传播者。他的行为,让从未接触华瑞企业文化的601员工,生动地感受到了华瑞企业文化的温暖和高尚。 
  李宇已圆满完成任务回到了自贡公司。601少了一个做事的人,却增加了一批精神财富,他的行为激发出的勤奋、吃苦、实干的精神将永远推动601的同仁干劲倍增、克服困难、不断前进。 
  “创造价值,赢得尊重”的华瑞企业文化精髓通过李宇的行动又一次得到应证。601的广大同仁将继承华瑞优秀传统文化完成重任,实现成立新的油品公司的梦想。 

重庆化轻601石油化工有限公司(筹)熊化理  投稿

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