表彰先进 激励斗志——零管中心评选2013年度优秀员工
专栏:集团动态
发布日期:2014-03-03
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作者:佚名
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为表彰先进,树立楷模,倡导积极向上、团结和谐的企业文化,提高全体员工工作的积极性、主动性,零管中心多项措施积极开展2013年度先进集体、员工评选活动:一是成立了以零管中心负责人为组长的评优领导小组,全面负责评优工作,并制订了详尽的评选方案,确保评选工作公平、公开、公正。二是将评优工作和站长、部门经理的述职测评相结合,将普通员工对站长和部门经理的测评分,作为评优的重要参考依据之一。三是...
       为表彰先进,树立楷模,倡导积极向上、团结和谐的企业文化,提高全体员工工作的积极性、主动性,零管中心多项措施积极开展2013年度先进集体、员工评选活动:一是成立了以零管中心负责人为组长的评优领导小组,全面负责评优工作,并制订了详尽的评选方案,确保评选工作公平、公开、公正。二是将评优工作和站长、部门经理的述职测评相结合,将普通员工对站长和部门经理的测评分,作为评优的重要参考依据之一。三是将评优名额向加油站倾斜,主要侧重于评选出一批活跃在加油站一线的先进集体和个人。根据评选方案,零管中心共评选出推荐合资公司优秀员工2名(管理部门1名,加油站1名),零管中心优秀加油站管理人员2名以及优秀员工3名。 
      评优工作结束后,零管中心及时进行了总结,计划在2014进一步完善员工考评体系,量化员工的工作,细化考评准则,激发了全体员工的工作热情,在公司内部建立起良性竞争机制,形成比、学、赶、帮的良好风气,达到表彰先进带动全员的评优选先目的。
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