为了实现企业的持续发展需要,不断提高管理人员的综合素质与专业技能;更为打造一支高素质的管理队伍,逐步建设学习型企业。经集团公司管理层研究决定组织了中高层管理人员系统培训。集团及下属公司中高层管理人员(含部分加油站站长)参加了中高层管理人员应掌握的财务管理、人力资源管理、经济合同法、全面绩效管理的基础知识与管理工具培训。培训后,集团组织了考试,对培训效果进行了评估。
培训互动
专心应答
认真考试
圆满成功