集团组织2008年度中高层管理人员培训、考试
专栏:集团动态
发布日期:2009-02-16
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作者:佚名
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为了实现企业的持续发展需要,不断提高管理人员的综合素质与专业技能;更为打造一支高素质的管理队伍,逐步建设学习型企业。经集团公司管理层研究决定组织了中高层管理人员系统培训。集团及下属公司中高层管理人员(含部分加油站站长)参加了中高层管理人员应掌握的财务管理、人力资源管理、经济合同法、全面绩效管理的基础知识与管理工具培训。培训后,集团组织了考试,对培训效果进行了评估。 培训互动 专心应...

        为了实现企业的持续发展需要,不断提高管理人员的综合素质与专业技能;更为打造一支高素质的管理队伍,逐步建设学习型企业。经集团公司管理层研究决定组织了中高层管理人员系统培训。集团及下属公司中高层管理人员(含部分加油站站长)参加了中高层管理人员应掌握的财务管理、人力资源管理、经济合同法、全面绩效管理的基础知识与管理工具培训。培训后,集团组织了考试,对培训效果进行了评估。 

培训互动 


专心应答 


认真考试 


圆满成功 

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