安全活动,成果显著 --银龙公司2016年安全月活动记实
专栏:集团动态
发布日期:2016-07-21
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作者:佚名
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2016年六月是第十五个全国安全活动月,银龙公司在安委会的推动下,按照“强化安全发展观念,提升全民安全素质”主题开展了一系列丰富多彩的活动,各项安全活动搞得有声有色,即保证了各项安全工作的顺利进行,又丰富了员工安全文化知识。加强组织领导,是确保安全生产月各项活动的落实的前题。早在5月中旬,银龙公司安委会就安全月活动进行了分工,明确了各个部门和班组的职责和任务。 5月31日,公司安委会召开安全月活动...

2016年六月是第十五个全国安全活动月,银龙公司在安委会的推动下,按照“强化安全发展观念,提升全民安全素质”主题开展了一系列丰富多彩的活动,各项安全活动搞得有声有色,即保证了各项安全工作的顺利进行,又丰富了员工安全文化知识。

加强组织领导,是确保安全生产月各项活动的落实的前题。早在5月中旬,银龙公司安委会就安全月活动进行了分工,明确了各个部门和班组的职责和任务。 5月31日,公司安委会召开安全月活动动员专题会议,安委会副主任李加强作动员讲话,安委会办公室进行安全月活动计划安排并布置安全月活动实施方案,同时在大厅上方悬挂今年的安全月活动主题“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的横幅,在宣传栏上张贴安全月活动计划方案,拉开了安全月活动的序幕。

安全法律法规的识别与公司安全制度的进一步完善是安全月活动的首要任务。在整个安全月活动期间,公司安委会办公室对国家安全法律进行了学习,总结出了国家和安监总局最新的法律法规要求,通过新法规的学习,修订了公司规章制度和操作规程。6月底公司出台了修订后的《安全标准化手册》第三版及《安全操作规程汇编》第三版,使之更具有可操作性。

开展全员性风险评价和隐患排查治理是安全月活动的必要工作。5月26日,银龙公司安委会下发文件,进行2016年各岗位、各专业风险评价。针对今年各部门、各岗位存在的安全风险进行评价,制定出应对措施。通过全员风险评价,截止6月30日,共列出了23个工作岗位112条岗位风险,并提出了管理措施,这些公司将确保在制度上给予落实。公司还就基础管理和作业场所进行了隐患排查,共排查4个安全隐患,纳入了隐患电子档案,并提出了整改意见和建议,供领导决策。公司还对已排查过的安全隐患在六月份进行了治理:

1)针对经营许可证快到期,在六月进行危化品经营许可证换证的各项工作,消除基础管理上的安全隐患。

2) 在大门口增设防撞装置,实现对作业区与办公区的有效隔离,从技术上提高公司防恐等级及防恐能力。

3)对公司高低液位与可燃气体报警设备加装防雷装置,保障任何情况下都处于有效的工作状态,实现政府对企业的有效管控。

4)对公司停车场、大厅门前路面进行平整,提高车辆通行能力。

安全教育与培训是安全月活动的核心内容。实践证明,不断地加强对员工的培训是提升员工安全素质的主要途径,新《安全生产法》对员工培训与教育也写入了负责人和管理人员的安全责任制要求当中,公司6月份采取多种形式对员工进行安全培训教育:

1)6月21日,公司组织进行《职业病防治法》的知识竞赛,提高了员工职业病知识,增强了员工对职业病的防范意识。

2)6月16日,公司组织对全体员工进行一次案例培训教育,学习了8.12天津滨海新区瑞海特别重大火灾爆炸事故和8.2江苏省苏州昆山市中荣金属制品有限公司铝粉尘特别重大爆炸事故。

3)6月28日,6月29日公司分两批将对公司从业人员进行从业资格证的新办和复审,从而使我公司所有一线员工都取得了上岗资格证书。

4)6月24日,储油部将进行第二季度设备维护保养竞赛,提高公司硬件设备的使用率和完好率水平。

预案的完善与演练是减少事故造成损失最后防线。安全月活动期间,公司对预案内容进行丰富:新增“施工现场突发事件应急预案”、“油品质量事故应急预案”、“油品混油应急预案”、“油品质量数量投诉应急预案”四个专项应急预案。并将“防汛预案”、“防中毒预案”等专项预案进行补充和完善。并将所有的预案在安监部门进行了备案。公司6月8号端午节前模拟卧罐区17#罐着火进行了消防演练,有效地锻炼了全体员工的快速反应能力和应急处置能力。

总之,通过安全月活动的开展,使全公司上下收到了良好的效果,极大地提高了员工的安全意识,增强了管理人员的责任心,促进了各项工作安全有效地开展,对生产上的安全隐患及时进行了落实和整改,使公司在以后生产工作中取长补短,达到以月促年,全年无安全事故的目的。                       

 


公司内悬挂安全月活动主题

《职业病防治法》知识竞赛

事故案例学习教育

模拟卧罐区17#罐着火进行的消防演习

储油部设备维护保养竞赛


                           银龙公司 陆建省 供稿

 

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