生命至上,安全发展 ——记银龙公司安全生产责任制培训考试
专栏:集团动态
发布日期:2018-07-05
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作者:佚名
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生命无小事,安全无小节,“安全”是一个永久的话题。为了提高员工的安全意识,切实做好安全生产主体责任落实工作,银龙公司开展了“确保安全,安全生产人人有责”知识竞赛活动。本次活动分三阶段完成,第一阶段是制定《安全生产责任制》培训考试方案,确定了培训和考试地点及与参与考试人员、考试内容、考试要求、奖惩和评价标准,并将方案于2018年4月18日下发到各部门。第二阶段是《安全生产责任制》及相关制度的培训,由...

生命无小事,安全无小节,“安全”是一个永久的话题。为了提高员工的安全意识,切实做好安全生产主体责任落实工作,银龙公司开展了“确保安全,安全生产人人有责”知识竞赛活动。

本次活动分三阶段完成,第一阶段是制定《安全生产责任制》培训考试方案,确定了培训和考试地点及与参与考试人员、考试内容、考试要求、奖惩和评价标准,并将方案于2018年4月18日下发到各部门。

第二阶段是《安全生产责任制》及相关制度的培训,由常务副总经理李加强主讲,给员工讲解了《安全生产责任制》、《安全生产责任制考核制度》、《安全生产教育培训制度》、《安全风险辨识、分级管控和告知制度》、《事故隐患排查治理制度》、《职业健康管理制度》、《事故救援管理制度》。在此次培训中,李总一开始就提出了“各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位,实行安全管理直接责任制”,强调了安全生产的重要性。在把安全工作放在第一位的同时,还要“贯彻执行“谁主管谁负责,谁安排命令谁负责,谁管理使用谁负责,谁执行操作谁负责”、“管生产必须管安全”和“一岗双责”的三个原则”,并结合公司实际情况对三个原则进行了讲解,让管理人员和基础员工也进一步理解了自身的安全职责。

在培训中,全体员工都表现出很高的积极性,认真听课,专心做笔记,掌握重点、要点,特别是李总做的课件结合公司实际情况讲解起来丰富多彩,不生硬,不按部就班,让员工在培训中得到了很大收获。

第三阶段是《安全生产责任制》考试。2018年5月31日和6月1日两天,银龙公司统一组织开展了全员考试。

通过此次《安全生产责任制》培训考试,进一步提高了员工的安全意识,让全体员工明白了安全生产不是公司领导的事,也不是安全管理人员的事,而是公司全体员工的事。此次培训考试取得了圆满成功,也为银龙公司安全生产经营目标的顺利实现打下了夯实基础。



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